Valtio 2022/2023
23.2.2023
Valtion TES/VES -neuvotteluissa syntyi neuvottelutulos 22.2.2023
Neuvottelutulos syntyi illalla 22.2.2023 ja on nyt lähetty sopijaosapuolien käsittelyyn. Kun osapuolet ovat hyväksyneet sopimuksen, on sopimus julkinen ja tulemme tiedottamaan sopimuksen sisällöstä.
Lisätietoja järjestöpäällikkö Ilpo Puputti, ilpo.puputti@luva.fi, puh. 0400 620 769
15.2.2023
Valtion tes-/ves -neuvottelut jatkuvat
Neuvottelut jatkuvat työ- ja virkaehtosopimuksen tekstikysymyksistä sekä palkkaratkaisun yleisestä linjasta ja rakenteesta.
Edellinen neuvottelu oli 10.2. ja neuvottelut jatkuvat 16.2.
Lisätietoja järjestöpäällikkö Ilpo Puputti, ilpo.puputti@luva.fi, puh. 0400 620 769
12.1.2023
Valtion palkankorotuksista ei päästy ratkaisuun
Valtion työmarkkinalaitos ilmoitti keskiviikkoiltana, ettei heillä ole edellytyksiä jättää uutta tarjousta tämän vuoden palkankorotuksista. Näin ollen huomiselle sovitut neuvottelut palkankorotuksista peruttiin.
Mitä sitten tapahtuu?
Neuvottelut tulevat jatkumaan nyt koko työ- ja virkaehtosopimuksen sisällöstä eikä pelkästä palkkaratkaisusta. Valtion työ- ja virkaehtosopimukset irtisanotaan päättymään 28.2.2023. Työ jatkuu normaalisti vanhoilla ehdoilla senkin jälkeen neuvottelujen ajan. Neuvottelutauon aikana palkansaajajärjestöt yhdessä valmistelevat neuvottelutavoitteet.
Tulemme tiedottamaan neuvottelutilanteesta, kun neuvottelut jatkuvat.
Lisätietoja: Ilpo Puputti, järjestöpäällikkö, ilpo.puputti@metsaasiantuntijat.fi, puh. +358 400 620 769.
11.1.2023
Valtion neuvottelut jatkuivat 9.1.2023
Valtion sopimusneuvottelut eivät päättyneet sopimukseen ennen joulua kovasta yrityksestä huolimatta. Neuvotteluja jatkettiin 9.1.2023 ja neuvotteluaikoja on varattu useita tälle viikolle.
Mikäli palkantarkistusneuvotteluissa ei saavuteta neuvottelutulosta palkankorotuksista, on sopimus irtisanottavissa 14.1.2023 mennessä päättymään 28.2.2023.
Lisätietoja: Ilpo Puputti, järjestöpäällikkö, ilpo.puputti@metsaasiantuntijat.fi, puh. +358 400 620 769.
21.12.2022
Valtion neuvotteluissa palkkaratkaisusta vuodelle 2023 on ratkaiseva viikko
Valtion Valtion sopimusneuvottelut alkoivat 1.12.2022 ja neuvottelut ovat edenneet niin pitkälle, että työnantaja on antanut neuvottelutarjouksen, jolta pohjalta neuvottelut jatkuivat 20.12. ja tänään 21.12.2022.
Mikäli palkantarkistusneuvotteluissa ei saavuteta neuvottelutulosta palkankorotuksista, on sopimus irtisanottavissa 14.1.2023 mennessä päättymään 28.2.2023. Mikäli näin käy, niin siinä tapauksessa palkantarkistuksen lisäksi neuvotellaan koko työ- ja virkaehtosopimuksen sisällöstä.
Lisätietoja: Ilpo Puputti, järjestöpäällikkö, ilpo.puputti@metsaasiantuntijat.fi, puh. +358 400 620 769
7.3.2021
Valtion uusi virka- ja työehtosopimus
Uusi virka- ja työehtosopimus on voimassa 1.3.2022-29.2.2024
Palkkaratkaisusta sovittiin vain vuoden 2022 osalta. Vuoden 2023 palkkaratkaisusta neuvotellaan 21.12.2022 mennessä. Jos näissä neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen, sopimuksen osapuolilla on oikeus irtisanoa sopimus päättymään 28.2.2023.
Palkankorotukset 1.6.2022
Palkkoja korotetaan yleiskorotuksella, jonka suuruus on 2,0 %. Euromääräisiä lisiä ja henkilöstön edustajien palkkiota korotetaan myös 2,0 %. Lisäksi sovittiin eräistä kustannusvaikutteisista muutoksista palvelussuhteen ehtoihin, joiden kustannusvaikutus on 0,05 % edellä mainittujen korotusten lisäksi.
Perhevapaauudistus
Valtion yleiseen virka- ja työehtosopimukseen sekä vuosilomasopimukseen tehtiin 1.8.2022 voimaan tulevan perhevapaauudistuksen edellyttämät lukuisat muutokset. Perhevapaauudistuksen liittyen sovittiin perhevapaiden palkallisuuden muutoksesta siten, että ei-synnyttävän vanhemman palkallisten arkipäivien määrä pitenee nykyisestä kuudesta arkipäivästä 18 arkipäivään. Synnyttävän vanhemman sekä adoptiovanhempien palkallisten päivien määrä pysyi ennallaan.
Työaikasopimukseen tehdyt muutokset
Valtion työaikasopimusta uudistettiin siten, että ilta- ja yötyökorvaukset maksetaan samoin edellytyksin virka- ja työsuhteisille. Tämä muutos parantaa työsuhteisten asemaa nykyisestä, sillä tähän saakka työsuhteisille on maksettu ilta- ja yötyökorvausta vain, jos he ovat säännöllisesti työskennelleet ilta- ja yötyökorvauksiin oikeuttavina aikoina.
Työajan pidennyksen poistumista korvaavien vuosittaisten järjestelyjen osalta (työnantajan mahdollisuus teettää lisätyötä) sovittiin joustosta siten, että virasto- ja viikkotyössä kaikkien työpäivien ei tarvitse olla 8 tunnin 30 minuutin mittaisia, vaan ne voivat olla eri pituisia siten, että pidennetty 42 tunnin 30 minuutin viikkotyöaika kuitenkin täyttyy kyseisellä kalenteriviikolla.
Jaksotyössä työnantaja saa teettää työaikapankkiin kalenterivuodessa enintään 14 työtuntia. Jatkossa työnantaja ei voi teettää tätä kerralla, vaan ylitys voi olla enintään 7 tuntia yksittäisessä kolmen viikon ajanjaksossa.
Virkamiesten jaksotyön lisä- ja ylityökorvausten määräytymiseen keskeytyneessä jaksossa tehtiin merkittävä parannus. Jatkossa keskeytyksen johtuessa virkamiehen sairaudesta, joka ei ole ollut tiedossa ennen työjakson alkua (yllättävä keskeytys), ei lisä- ja ylityökorvausta laskettaessa sovelleta suhteellisten työtuntinormien taulukoita tämän kolmen viikon jakson ajalta. Keskeytyksen ajalta otetaan tällöin huomioon lisä- ja ylityökorvausta laskettaessa työssäoloajan veroiseksi ajaksi vahvistetun työvuoroluettelon mukainen aika. Sopimusmääräyksen muutos tulee voimaan 31.10.2022 alkavan kolmen viikon jakson alusta lukien. Muilta osin sopimusmääräys säilyi ennallaan.
Sopimuskauden ajaksi perustetussa työaikatyöryhmässä tarkastellaan valtion työaikasopimuksen työajaksi luettavan ajan määritelmää, soveltamisohjetta ja näiden suhdetta muuttuneeseen työaikalainsäädäntöön ottaen huomioon erityisesti paikkariippumattoman ja monipaikkaisen työn sekä uudistuvan työelämän tarpeet. Työryhmässä selvitetään lisäksi kenttätyömääräysten tarpeellisuutta.
Muutokset matkakustannusten korvaamiseen
Matkakustannusten korvaamista koskevaa sopimusta muutettiin siten, että virkamatkan voi aloittaa ja/tai päättää myös muualle kuin virka- tai työpaikalle tai asunnolle. Tällöin virkamatkasta korvataan tosiasialliset kulut, kuitenkin enintään määrä, joka tulisi korvattavaksi virkamatkan alkamisesta ja/tai päättymisestä virka- tai työpaikalta tai asianomaisen asunnolta.
Pysäköintimaksu laajennettiin koskemaan meriliikenteen satamia. Yömatkarahan termi muutettiin yöpymiskorvaukseksi ja sopimukseen lisättiin soveltamisohje asiaa koskien.
Vuosiloman vaihtaminen rahaksi
Vuosilomien osalta sovittiin sopimuskauden kestävästä kokeilusta, jossa virasto ja virkamies tai työntekijä voivat sopia lomanmääräytymisvuodelta ansaitun vuosiloman vaihtamisesta rahaksi. Sopia voidaan enintään 5 vuosilomapäivän vaihtamisesta 25 vuosilomapäivää ylittävästä vuosilomakertymästä kultakin lomanmääräytymisvuodelta erikseen.
Sopimus on tehtävä kirjallisesti ja korvaus maksetaan viimeistään sopimuksen allekirjoittamista seuraavan kalenterikuukauden tavanomaisena palkanmaksupäivänä.
Vaihtaminen on mahdollista 1.4.2021-31.3.2022 lomanmääräytymisvuodelta ansaituista vuosilomista alkaen. Vaihtaminen on mahdollista vain tämän sopimuskauden ajan.
Muut muutokset
Muuttorahaa korotettiin noin 11 %:lla. Edellisen kerran muuttorahaa oli korotettu vuonna 2012.
Henkilöstön edustajien asemaa parannettiin liikkeenluovutustilanteissa siten, että pääluottamusmiehen, luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun asema jatkuu liikkeenluovutustilanteissa sellaisenaan, jos luovutettu liike tai sen osa säilyttää itsenäisyytensä.
Sopimuksiin tehtiin lisäksi teknisiä muutoksia.
Työryhmät
Sopimuskaudelle sovittiin lisäksi useita työryhmiä, joita ovat mm. matkatyöryhmä, palkkausjärjestelmien kehittämisryhmä sekä muuttuva työelämä ja työhyvinvointi -työryhmä.
Lisätietoja: Ilpo Puputti, järjestöpäällikkö, ilpo.puputti@metsaasiantuntijat.fi, puh. +358 400 620 769
28.2.2022
Valtion neuvotteluissa syntyi neuvottelutulos
Valtion työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluissa on syntynyt tänään maanantaina 28.2. neuvottelutulos. Valtion neuvotteluja kävivät Valtion työmarkkinalaitos sekä valtion pääsopijajärjestöt Ammattiliitto Pro, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL.
Neuvottelutulos menee nyt osapuolten hallintojen käsiteltäväksi. Tiedotamme asiasta lisää hallintojen kokousten jälkeen.
